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Secretaría de Género, Accesibilidad y Derechos Humanos

Sarmiento 440 – 6to piso (C1041AAJ) – Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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La Secretaría de Género, Accesibilidad y Derechos Humanos tiene por misión impulsar, coordinar y transversalizar las políticas institucionales orientadas a la promoción de la igualdad de derechos y oportunidades, el reconocimiento de la diversidad humana y la garantía de la accesibilidad universal en todos los ámbitos de la Universidad Tecnológica Nacional.

Desde una perspectiva integral de género, diversidad, discapacidad y derechos humanos, este espacio asume el compromiso de fomentar la construcción de entornos universitarios seguros, accesibles y libres de violencias, discriminaciones y estereotipos, que aseguren el pleno ejercicio del derecho de todas las personas a participar, estudiar, trabajar y desarrollarse en condiciones de equidad y respeto mutuo.

La Secretaría se sustenta en el paradigma de los derechos humanos y en los principios de memoria, verdad y justicia, entendiendo que la promoción de la igualdad, la diversidad y la accesibilidad constituye una continuidad histórica y ética de las políticas de memoria y una actualización de sus sentidos hacia las agendas contemporáneas de inclusión, justicia social y democratización del conocimiento.
Sus principales funciones son:

• Desarrollar acciones y diseñar políticas institucionales que aseguren el respeto y la protección de los derechos humanos como principios rectores de la gestión institucional.

• Asesorar en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de políticas institucionales con enfoque de igualdad, diversidad, accesibilidad y derechos humanos.

• Colaborar en la elaboración, adecuación y actualización normativa (reglamentos, protocolos, resoluciones), en concordancia con los lineamientos de la Ordenanza CSU 2066/2024, que aprueba el Protocolo de actuación e intervención institucional ante situaciones de violencia por razones de género o discriminación, y demás disposiciones complementarias.

• Promover la eliminación de barreras que puedan impedir el pleno desarrollo laboral y académico de todas las personas en el ámbito universitario.

• Asegurar el respeto y la protección de los derechos humanos como principios fundamentales en la gestión institucional.

• Coordinar con las Unidades de Género y Diversidad (UGD), las Unidades de Atención de Casos (UAC) y las Unidades de Discapacidad y Accesibilidad (UDA) de las facultades regionales, a fin de garantizar la aplicación territorial y federal de las políticas institucionales.

• Promover y coordinar acciones de formación, sensibilización y capacitación continua con perspectiva de género, diversidad, discapacidad, accesibilidad y derechos humanos, dirigidas a toda la comunidad universitaria.

• Implementar mecanismos de monitoreo y evaluación con indicadores cualitativos y cuantitativos que permitan medir el impacto de las políticas institucionales y su grado de cumplimiento.

• Impulsar espacios participativos y federales (foros, comisiones, Consejo de Convivencia u otros) para el debate, seguimiento y control social de las políticas de igualdad, inclusión y accesibilidad.

Secretaria de Igualdad de Género y Diversidad

Prof. Lic. Gabriela Mariño
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EQUIPO

Natalia Parrondo
Julieta Gret
Rosario Rodríguez